Si durante la evaluación se identifican riesgos laborales significativos que no están siendo controlados adecuadamente, esto puede tolerar al fracaso de la auditoría. Es crucial que la empresa implemente medidas preventivas y correctivas para mitigar estos riesgos.
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A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor:
La publicación presenta algunos perfiles que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor. Veamos:
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y Vigor en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
Corroborar que los trabajadores siguen las instrucciones y los procedimientos establecidos para asegurar la seguridad.
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El éxito de una auditoría interna lo define en gran medida la calidad auditoria de sg sst del auditor. Este requiere conocimiento y experiencia, competencias que necesitan un punto fundamental: un programa de formación de excelencia.
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